每到岁末，逐渐浮现民工辞职返乡潮，随即“民工荒”现象在制造企业表现尤为明显。在“民工荒”危机让制造企业用工疲于应付，而受到人力成本等因素的挤压，也进一步影响到企业经营，机器替代人工已经是产业升级的必要手段。在此压力下，一些企业特别是劳动密集型企业转向“机器换人”。

据了解，2013年，我国成为购买机器人数量最多的国家。众多制造企业已开展“机器换人”，并且初尝技术红利的甜头。在自动化行业最具代表性的企业广东金沙集团1862cc成色机械手和工业机器人每年正以60%的速度增长，都已经众多制造企业不同程度地流行起“机器换人”，不仅用工数量减少，降低运营成本，还能提升产品品质，提高生产效率，成为企业推行的原动力。

这一趋势在注塑行业中得到证明，例如众多注塑企业根据自身实际情况通过制造业自动化第一品牌、及工业机器人系统集成商的广东金沙集团1862cc成色量身定做一套适合的整厂自动化解决方案，并且广泛地应用工业机器人和机械手、中央供料系统实现实现“无人化工厂”和“无灯化车间”，向“智慧工厂”转型。劳动生产率的提升是“机器换人”最突出的成效。劳动生产率加速提升态势初现，企业竞争力增强。另据工业企业调查显示，过半企业能显著提高劳动生产率，有53.8%的企业通过“机器换人”后劳动生产率将提高10%及以上，其中24.7%的企业能提高30%及以上，产品生产周期平均缩短22.3%。

其次“机器换人”在推动“技术红利”替代“人口红利”的同时，倒逼企业进行人力资源结构的转型升级，对高技能人才特别是技术工人、专业技术人员的需求也呈现较快增长态势，高学历人才占比提升。

机器换人, 是推动传统制造业实现产业转型升级的一项重要举措。是以现代化、自动化的装备提升传统产业，推动技术红利替代人口红利，成为新的产业优化升级和经济持续增长的动力之源。例如广东金沙集团1862cc成色以脚下之路、心灵之路，走出自动化理念：“无处不在，无中生有，无可比拟”做一年回本自动化解决方案服务商。努力提升劳动力素质、提高企业生产效率、促进产业结构调整、推进工业转变发展方式。机器换人成为中国制造业转型升级的新趋势、新方向、更是突围之路。